荷兰中金财税顾问
您的荷兰私人助理
Holland
2023年已经悄然进入尾声，
身在荷兰的小伙伴们又盼来了一年一度的圣诞节和新年假期。
那么作为公司管理者的你
是否有考虑给辛苦工作一年的员工们
发放年终奖金或者圣诞礼包？
你知道在荷兰给员工发放一些额外的津贴或福利
也有免税的额度吗？
今天我们就来聊聊Wkr在给员工发放福利或津贴中起到的作用，
并且如何最大化的利用Wkr节省公司在工资税方面的支出。
#WKR允许雇主以一定比例的员工工资总额提供免税的报销和福利，而无需计算工资税。
#在某些条件下，可在 WKR 中保持免税的报销或实物福利包括：
1. 在工作场所享用的附加餐饮
2. 员工的商务套装
3. 对自家产品的员工折扣
4. 停车费报销
5.（电动）公司自行车
6. 非商业员工聚会
7. 非常规差旅费用
作为雇主，需要灵活运用2023年Wkr的免税空间，充分利用3%的优惠。因为，到了2024年，这一比例将降至1.92%。为了最大程度地利用今年的机会，并为未来做好计划，以下是一些建议：
2024年即将来临，
如果年底后雇主提供的福利超出了可用空间，
将需要针对超出部分支付 80% 税。
您是否考虑在2023年最后一个月内充分利用WKR 3%的免税空间，
向员工发放福利或奖金？
或者您是否准备提前规划2024年Wkr的使用计划？
欢迎随时联系我们。
参考文献：
https://www.rendement.nl/werkkostenregeling/nieuws/voorbeelden-van-de-werkkostenregeling-wkr.html
https://www.nmbrs.com/nl/blog/7-tips-voor-optimaal-gebruik-van-de-wkr?utm_campaign=NL%20%7C%20ACC%20%26%20BUS%20%7C%20Rendement.nl&utm_source=FA%20Rendement&utm_medium=Blog&utm_content=7%20tips%20voor%20optimaal%20gebruik%20van%20de%20WKR
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